Можно ли совмещать работу по трудовому договору и самозанятость?

Совмещать официальную работу по трудовому договору и статус самозанятого закон прямо разрешает, никакого запрета тут нет, и это довольно распространенная практика для людей с подработками вроде фотографии, репетиторства или ремонта. Единственное серьезное ограничение касается не самого факта совмещения, а конкретных отношений с работодателем: доход от текущего или бывшего в течение последних двух лет работодателя не может облагаться налогом на профессиональный доход, если фактически это переоформленная трудовая деятельность под видом самозанятости.

В вашем случае офисная работа и подработка фотографом это два совершенно разных вида деятельности с разными заказчиками, поэтому проблем возникнуть не должно. Оформить самозанятость можно через приложение Мой налог, указав отдельно доходы от свадебной съемки, которые будут облагаться налогом по льготной ставке в четыре или шесть процентов в зависимости от того, платит клиент как физлицо или организация. При этом основная зарплата по трудовому договору продолжает облагаться обычным НДФЛ через работодателя, эти две системы существуют параллельно и никак друг с другом не конфликтуют.

• официальная работа по трудовому договору и статус самозанятого совмещаются без проблем, закон это прямо разрешает
• ограничение касается только дохода именно от текущего или бывшего в течение двух лет работодателя, а не сторонних заказчиков
• зарплата по трудовому договору и доход самозанятого облагаются раздельно, это две независимые системы
• оформить самозанятость можно через приложение Мой налог, указав отдельно доходы от подработки